9月11日，mk官网·(中国)官方网站在公司二楼会议室举办公司劳动争议调解员培训，劳动争议调解委员会10名成员参加了培训。调解委员会主任付任平针对近年来公司调解争议案例进行了分析讲解，并希望通过案例进一步提高和发挥劳动争议调解员的能力和作用，努力做好企业调解工作。
培训内容分为三部分，一是构建和谐劳动关系应注意的相关问题；二是调解工作实务，着重从构建劳动关系的重大意义、原则、目标任务、调解概念、调解原则等方面讲解；三是近年来公司实际案例分析。通过培训，使大家认识到劳动争议调解的重要性，对劳动争议调解工作的政策性认识和理解又有了一个新的高度。对今后遇到劳动争议纠纷和职工提出异议时，如何正确公正及时的解决和协调劳动争议，如何保护劳动者和用人单位双方的合法权益，如何更好的促进公司劳动关系的和谐稳定发展，具有良好的指导作用。另外，对今后的劳动争议调解重点工作也作出了分析和预测。
今后，该公司将进一步加大对劳动争议调解员培训，通过学习，让调解员更加熟悉劳动法规知识，不断提高调解能力，多走入生产一线，与员工交流沟通，努力从源头上化解劳动纠纷，做好全面预防工作，增强企业团队的凝聚力，为企业可持续发展打下坚实基础。