8月16日，mk官网·(中国)官方网站工会与公司再次签订集体协商合同。依据《mk官网·(中国)官方网站集体协商制度》规定，此合同有效期5年。签订集体协商合同是为了规范企业开展集体协商的工作，维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业的经济发展，根据《劳动法》、《工会法》、《广西壮族自治区集体合同条例》、劳动和社会保障部《集体合同规定》、全国总工会《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》的规定，双方在平等协商一致的基础上，签订本合同。
集体协商是指工会代表职工与企业签订集体合同或者其他与劳动关系有关的事项进行商谈的行为。协商的主要内容包括集体合同的订立、变更、续订、解除，已订立的集体合同的履行、监督、检查；企业涉及职工利益的规章制度的制订和修改；企业职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩与裁员等事项；劳动争议的预防和处理；职工民主管理；双方认为需要协商的其它事项。参加集体协商的代表，每方为8人，双方人数相等，并各确定一名首席代表。
8月7日，公司进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点。8月11日，公司召开职工代表大会分团长扩大会议。参加会议职工代表21人，认真听取了《mk官网·(中国)官方网站集体合同》草案、以及集体协商过程的说明。一致认为《mk官网·(中国)官方网站集体合同》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。经会议表决，草案获得通过。本合同有效期从2017年 8 月 16 日至2022年 8 月 15 日，合同期满即终止。合同期满前一个月双方可协商续订新合同。图为签订合同现场。
