力创事业部是mk官网·(中国)官方网站一个特殊的部门，查人事资料这个部门共有49人，一线工人23人，技术人员8人，二线业务管理人员18人，这算是一个较大的部门。如果要查考勤，走近他们部门，却能看到是寥寥几个人，因为这与他们主要承接硫化机大修和改造等项目有关。
这些年他们特别地忙，常年大部份时间都需待在外地工作。有时一个项目准备完工，另一个项目又急等人手补上。他们中有些一线工人，到年底才能回厂一次，若见着人，给人感觉就像是个新员工，可又似曾相识。仔细想想，曾多少次，在月度颁奖台上PPT里的照片里见过，能见真人上台领奖实属不易。长期在外，背井离乡的个中滋味，他们只能自知。可每次接到新的任务时，他们从来都没有推迟，而是背起行囊就走。
他们也爱添新衣。他们的大修现场多是轮胎厂正常生产的硫化车间，温度常年保持在50多度以上。这边还在高温硫化着胎胚，那边却要紧张地进行拆机或修补的“大手术”。他们经常要不顾一切地爬到高10几米的元老级别硫化机上工作，这可不同于在厂里的硫化机，是崭新干净的，这里需要大修的硫化机是全身上下都积满陈年沉淀下来的油垢污渍，就算你穿一身崭新的工作服上去，有一天的功夫，你就会脏得像个刚从外面玩泥回来的小孩一样。这些沾在衣服上的油渍再混合身上的汗渍，一件工作服，只要洗上两三次，就能破烂得穿不上身了。他们每天“畅游”在迎面袭来的刺鼻橡胶热浪的硫化车间里，没有一丝惬意，有的是更多的责任和使命。
这天他们又来到当地的一家劳保用品店里，为自己的这次大修工程添置新工服了，这里的老板都和他们几次往来之后，熟悉得就像是朋友了。这是他们第三次光顾这家劳保店。每次以为来这，就是最后一次，买回去的衣服能挺到工程结束的。可计划永远赶不上工服被腐蚀得快。可不解的是，如果他们一回到厂，穿在他们身上的工服却是干净整洁的。原来他们出去都是穿自己现买的，而带去的一套本厂的工作服是去那天穿一次，然后就收起来，留着回来穿了，有时他们还会风趣地说，如果不留着厂服回来穿，一年都在外面，门卫都不认识了，想进厂都难。其实是他们不舍得穿破本厂的工作服。
宁做雪花人，不磨误工期。吴成亮，是这帮出差兄弟中一名普通的钳工。在一次大修中，客户让他切割20块1米6长，20毫米厚硫化机蒸锅里的隔热板，时间是两天完成。按常理计算，切割20块隔热板，本不用两天时间，但因为这板子是高膜纤维的材质，这种纤维一旦遇火，不但会发出难闻刺鼻的臭味，更会不断飞溅出白色的纤维沫屑，让人眼睛难以睁开。可吴成亮丝毫没有畏难，而是忍受着艰苦地考验，坚持下来。最后只用了半天的时间，光荣完成了任务，当他将任务交到客户手中时，此时的吴成亮早以成了一个看不见头脸的“雪花人”。当时立即感动了现场的所有客户，客户给厂里发来感谢涵，为我厂能有这样的钢铁战士而感动，并愿意长期与我厂建立友好合作关系。
他是劳模带头人。金占义，广西壮族自治区劳模。平日里不苟言笑，都快接近正退年龄的他，自从领导岗位退二线之后，就一直坚持与工人们共进退，几年如一日，亲自带队到现场安装调试或完成大修项目。工人们说，只要有金师傅在现场，拿主义，出点子，我们的工作会轻松顺利得多。有很多大的改造，需要根据现场情况及时做出改进方案，金师傅会充分发挥出他过人的综合技术实力，和大家商量做出一个完美的方案，满足客户要求。有一次，我厂承揽一个全新的项目，从设计到安装再到调试试车成功，金师傅带领组员全程跟踪，克服困难，发扬他办事果断、麻利地工作作风，为此次改良项目立下了汗马功劳。至今这种新型的硫化机制造原理都受到了广大客户的青睐。
在他们这个队伍里，还有身为电焊工的夏润飞、粟满绪等同志，他们除了完成自己的工作任务，放弃休息时间，帮忙干钳工的活，从不计较个人得失；还有肯于吃苦、扎实工作，进步极快的李文刚，他原不是修硫化机出道，但就两三年的时间，通过他地努力，现在已经可以独挡一面，成为大修队伍里的主要力量，……正是他们，一个个朴实无华的劳动者，为我们谱写着一曲劳动者之歌，让我们看到劳动光荣，劳动者的美丽！让我们一想到他们就会肃然起敬！