近期，该公司积极组织企业内外部岗位练兵比武，多场比武活动落下帷幕。企业内部先后组织进行了镗工、车工、焊工等三个工种的岗位技能比武，其中，还推选了两个工种参加了桂林市比赛，均获得好成绩。这些年通过技能比武活动，进一步激发了企业职工“学技术、比技能、创一流”的热情，促进了职工技能水平的提高。
多年来，公司领导一直重视职工技能素质提高工作，近年来多次加大对技能培训软硬件的投入。根据企业实际情况，首先对焊接考试委员会进行了变更，配备了专业培训师，并对焊工培训室进行了改扩建，制定了公司焊工培养计划；其次，新增了钳工培训基地，以加强对钳工基本技能的培训等等；除此之外，还对后期职工技能培训思路及技能比武方式转变等工作进行了部署，今后公司还将技能比武范围扩展到公司各个领域，并将在参赛主体上进行多种尝试，譬如可以开展班组之间技能比武等。
在市场大环境影响下，企业唯有加强技能培训，通过技能比武等方式苦练“内功”，让员工的技能素质跟上时代的步伐，增强企业市场竞争的实力，才能促进企业有效发展，适应激烈的市场竞争。