近期,该公司积极组织企业内外部岗位练兵比武,多场比武活动落下帷幕。企业内部先后组织进行了镗工、车工、焊工等三个工种的岗位技能比武,其中,还推选了两个工种参加了桂林市比赛,均获得好成绩。这些年通过技能比武活动,进一步激发了企业职工“学技术、比技能、创一流”的热情,促进了职工技能水平的提高。
多年来,公司领导一直重视职工技能素质提高工作,近年来多次加大对技能培训软硬件的投入。根据企业实际情况,首先对焊接考试委员会进行了变更,配备了专业培训师,并对焊工培训室进行了改扩建,制定了公司焊工培养计划;其次,新增了钳工培训基地,以加强对钳工基本技能的培训等等;除此之外,还对后期职工技能培训思路及技能比武方式转变等工作进行了部署,今后公司还将技能比武范围扩展到公司各个领域,并将在参赛主体上进行多种尝试,譬如可以开展班组之间技能比武等。
在市场大环境影响下,企业唯有加强技能培训,通过技能比武等方式苦练“内功”,让员工的技能素质跟上时代的步伐,增强企业市场竞争的实力,才能促进企业有效发展,适应激烈的市场竞争。